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〔即時新聞/綜合報導〕多數台灣企業都不會主動通知面試者未被錄取,讓不少人都有面試後就沒收到下文的經驗,有時更要過好一陣子才能明白自己沒被錄取。台灣職場這樣的「不報憂」習慣就讓應徵的荷蘭人直言,覺得不受尊重,也否定了他對公司的好感。

青年購屋首貸民間信貸當日放款各家銀行信貸比較高雄民間代書貸款高雄民間信貸職業軍人信貸在荷蘭出生,後來台讀書、成為阿兜仔女婿的韋岱思在投書《商業周刊》的文章中指出,他曾應徵某家台灣企業、經歷了3關面試,他自認面試的相當順利,不過面試結束後公司就未再向他聯絡。2週後他主動打電話詢問,對方說還沒做出決定,之後又過了快1個月,公司仍沒和他聯絡,最後韋岱思終於透過在該公司任職的朋友得知,最後1關主花蓮哪裡可以借錢管決定不錄取他。民間貸款利息原住民貸款買房首購貸款玉山銀行

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>商業周刊 面試三次,等一個多月沒下文....不錄用,說一聲很難嗎?荷蘭爸爸:台灣人愛「裝和諧」

勞工創業貸款民間信貸安全嗎韋岱思隨後提出自己應徵荷蘭企業的經驗,他在面試後的第2天就收到對方用電話婉拒,他直言,「不回覆應徵者的情形,在荷蘭是不會發生的。」韋岱思說,台灣公司不願意直接和他講壞消息,讓他的心一直懸在那裡、枯等1個月,更影響其他規劃。他代書貸款利率除了覺得可惜,更覺得不受尊重,他為了這家公司的面試花準小額借錢備時間、前往面試了3次。對方雖決定不錄取,卻選擇避不聯絡的方式,「否定了我對這家公司的好感,也否定我付出的時間與努力。」

借錢急用勞工紓困貸款查詢哪裡可以借錢分期付款青年首購貸款2017韋岱思說,台灣這種「報喜不報憂」的習慣挺常見,主管不喜歡聽壞消息,下屬的報告跟報表因此「淡化」真正該改進的部分,阻礙公司進步。他認為在追求進步、創新的過程中,「報憂」是必經的過程。台灣人因為對壞消息的恐懼,失去了成長機會,「這種態度,我想應該多多少少跟台灣2017房貸利率最低的銀行比較冷漠的知識經濟也有一點關係吧!」

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